Rémunération des travailleurs : Hausse du salaire minimal journalier à 653 F CFA au Ghana

Le vent de bonification du revenu des travailleurs et surtout de salariés de l’Etat se poursuit. C’est le Ghana qui vient de mettre le pied à l’étrier.
B.W
Après la Côte-d’Ivoire, c’est au tour du Ghana de procéder à la bonification des salaires. Selon le Comité national tripartite (NTC), le salaire minimum journalier dès janvier prochain, sera de 14,88 cédis, environ. En effet, face à l’inflation et la baisse du cédi, le gouvernement ghanéen a décidé de la bonification du salaire minimal journalier de 10%. Ainsi, la mise est portée à 14,88 cédis (653 f CFA) journellement contre 13,53 cédis (594 f CFA) pour ce qui est du salaire minimal journalier. Récemment, c’est la Côte-d’Ivoire qui a décidé d’une bonification de l’ordre de 25% du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). La dégradation de la situation économique mondiale n’a pas épargné l’Afrique et les pays autant qu’il sont ont tous subi des chocs qui ont de réels impacts sur le pouvoir d’achat des populations. Dès lors, ces mesures d’amélioration des rémunérations des travailleurs constituent une bouée de sauvetage face au coût de la vie qui va galopant. La déflation de la monnaie au Ghana a provoqué par exemple l’inflation, qui s’est retrouvée à 40,4 % au mois d’octobre. La suite logique en est la baisse du pouvoir d’achat de la population. Face à cette crise entretenue par la persistance du conflit en Ukraine qui est à l’origine de l’envolée des coûts des biens importés comme le carburant et l’huile de cuisson, le gouvernement a décidé d’une augmentation des salaires. Selon le NTC, la bonification se justifie par les défis économiques actuels, le coût de la vie, la viabilité des entreprises et l’opportunité d’atteindre des niveaux d’emploi plus élevés, ainsi que la nécessité de rétablir rapidement la stabilité macroéconomique. Elle vient se greffer à une indemnité de vie chère (COLA) de 15% par rapport au salaire minimum quotidien national de 2023.