(Le point des négociations Gouvernement-syndicats)
Le gouvernement et les organisations patronales et syndicales de travailleurs ont échangé sur le projet de relèvement du salaire des travailleurs annoncé par le président Patrice Talon. C’était hier mardi 26 avril 2022 à Cotonou sous la conduite du président Patrice Talon, chef de l’Etat. A l’occasion, les grandes orientations à attendre de ce projet du gouvernement ont été débattues.
Bidossessi WANOU
Le Conseil national du patronat (CNP), la Confédération nationale des employeurs du Bénin (CONEB) et les trois Centrales et Confédérations syndicales les plus représentatives à savoir: CSTB, COSI-Bénin et CSA-Bénin, des ministres du gouvernement sous la direction du chef de l’Etat, Patrice Talon. C’est là les acteurs autour de la table pour les négociations gouvernement-syndicats quant au projet de relèvement du salaire des travailleurs au Bénin. Ainsi, de l’harmonisation des discussions, les acteurs sont parvenus à un consensus autour du niveau de relèvement de 30% pour ce qui est du SMIG. Il pourrait ainsi s’établir très prochainement selon cette prévision à 52.000 FCFA avec une police d’assurance-maladie à la charge des employeurs s’agissant des employés à faible revenu. Pour ce qui est des salaires dans le public, le gouvernement et les partenaires sociaux, entendent privilégier consacrer un quantum à la revalorisation en tenant compte des autres priorités de l’Etat qui a besoin de recruter en masse pour résorber le chômage, mais aussi de créer les conditions pour fournir des services de qualité aux usagers de l’administration publique. Dès lors, il faudra définir le niveau global de l’augmentation de la masse salariale pour ensuite agir grâce à celui-ci. Une fois ce principe adopté, l’application donnera lieu à un relèvement du point indiciaire assorti d’une augmentation selon les niveaux de rémunération.
Lors des débats, le président Patrice Talon s’est montré préoccupé par le cas des aspirants aux métiers d’enseignant (AME). Il a attiré l’attention des partenaires sociaux sur la pertinence d’un relèvement général des salaires et l’idée de l’extension à douze mois des revenus de cette catégorie qui préoccupe également les organisations syndicales. Deux (02) niveaux d’augmentation ont été globalement ciblés. Une amélioration du point d’indice pour impacter aussi bien les pensions des retraités que les salaires, puis une augmentation différenciée des salaires et des pensions de façon à impacter plus fortement les bas salaires et moins fortement les salaires élevés. Les quatre paliers retenus sont 52.000 à 100.000 F CFA, 100.001 à 200.000 F CFA, 200.001 à 500.000 F CFA et enfin, 500.001 F CFA et plus. Pour ce qui est des pourcentages à appliquer à chaque palier, une séance de la commission en charge des travaux s’y penchera.
