La revalorisation des salaires décidée en conseil des ministres le 07 décembre 2022 est déjà effective chez les fonctionnaires de l’Etat. Sur les fiches de paie, ils ont fait l’heureux constat.
C’est effectif. Annoncée il y a quelques semaines, la revalorisation salariale décidée en conseil des ministres est constatée par les travailleurs de l’Etat sur leur fiche de paie pour ce mois de décembre. C’est visiblement Noël avant l’heure chez les agents du public qui manifestent déjà leur joie de pouvoir fêter dans la liesse. Selon la catégorie, il s’agit d’une augmentation allant de 03 à 40 %. Le gouvernement a promis que cette mesure sera avec effet immédiat et donc sera constatée par les fonctionnaires à la fin de ce mois et c’est fait. Ceux qui ont pu déjà consulter leur fiche de paie pour ce mois de décembre ont noté l’engraissement avec liesse. Le Trésor public a mis à disposition les fonds et le virement est effectif dans certaines banques. C’est donc clair qu’ils passeront des moments de plaisir en cette fin d’année. Alors que les fêtes s’approchent, il faudra souhaiter que les banques fassent diligence pour permettre à tous de toucher afin de savourer ce plaisir et de jouir de la mesure à temps. C’est indubitablement le ton qui se trouve donné ainsi pour le hautement social. Au-delà d’une simple annonce, la redistribution de la richesse nationale a démarré et les agents de l’Etat peuvent se réjouir de recevoir déjà leur part. Il faut noter que la hausse des salaires avait été annoncée par le président Patrice Talon dans son discours sur l’état de la Nation en décembre 2021. En raison de difficultés liées à la cherté de la vie, les revenus des travailleurs étaient devenus insignifiants. C’est ainsi que la quasi-totalité des dirigeants des pays de l’Afrique de l’Ouest a pris l’option d’améliorer le revenu des travailleurs. En plus du Bénin, la Côte-d’Ivoire et le Ghana ont aussi amélioré les salaires des travailleurs. Cela est intervenu dans le public et au Bénin, le président Patrice Talon a instruit les employeurs du secteur privé à suivre l’exemple. Le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a connu tout de même un engraissement, porté de 40.000 FCFA à 52.000 en ce qui concerne le Bénin. Cette décision induit selon le gouvernement, un nouvel engagement financier de l’ordre de 60 milliards de FCFA. Il est à noter que la revalorisation consacre 3% sur l’indice. Aussi, des sursalaires ont été définis suivant les échelles. A cet effet, pour la mise en œuvre, le conducteur en début de carrière qui gagnait 62.000f voit sa fiche de paie porter dès ce mois de décembre 2022, 104000f soit 66% d’augmentation. Les Instituteurs en milieu de carrière, 150 mille dès ce décembre contre 112 mille précédemment. La Sage-femme rémunérée à 144 mille reçoit avec la revalorisation, 182 mille dès ce mois décembre. De 111 mille en milieu de carrière, un agent de Police encaisse dès ce mois 150mille. L’amélioration, faudrait-il, le notifier impacte davantage les salaires au bas de l’échelle afin de donner plus de pouvoir d’achat à cette catégorie dans un contexte d’enchérissement du coût de la vie.
Falco VIGNON
