Les membres du groupe sectoriel ‘’Réforme administrative, fonction publique et lutte contre la corruption’’ se sont réunis ce jeudi 12 juillet 2018 à l’Hôtel Azalaï. L’objectif de cette rencontre est de définir les bases pour garantir l’effectivité de la bonne gouvernance au Bénin.
Dynamiser la fonction publique et lutter pour la disparition de la corruption dans l’administration Béninoise ; c’est le rôle affecté au groupe sectoriel ‘’Réforme administrative, fonction publique et lutte contre la corruption’’ qui tient sa première rencontre de l’année 2018. Dans la perspective de l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD), le gouvernement du Bénin faits des efforts dans la mise en œuvre des actions concourant à la construction d’une administration forte et capable de booster le développement. Dans ce même schéma, le groupe sectoriel ‘’Réforme administrative, fonction publique et lutte contre la corruption’’ a été installé. Il est composé de la société civil, les partenaires techniques et financiers, les travailleurs…Procédant au lancement officiel des travaux, le ministre du Travail et de la Fonction Publique, Adidjatou Mathys, a rappelé le contexte dans lequel interviennent les travaux de ce groupe. Il s’agit de la nouvelle vision du gouvernement sur la conduite de réformes politiques et institutionnelles, le Programme d’actions du gouvernement dont l’un des trois piliers porte sur la consolidation de la démocratie, le lancement du programme de croissance pour le développement durable….« Le gouvernement conscient de ce que la réussite des réformes ne dépend pas seulement des politiques mais aussi de la qualité de la gouvernance », a-t-elle rassuré. Pour elle, il serait opportun de faire l’Etat des lieux pour mettre en relief les défis pour la lutte contre la corruption en vue de dynamiser et moderniser l’administration. Selon le Coordonnateur Résident du Système des Nations Unies et Représentant Résident du PNUD au Bénin, Siaka Coulibaly, la condition nécessaire du progrès et de la croissance, c’est une bonne administration, une administration performante, orientée vers le développement et travaillant pour le bien de la population. C’est pour cela qui a exhorter les participants de « voir dans quelle mesure les ancrages des différentes institutions, les méthodes et les manières de faire peuvent être orientées et renforcées en vue de mieux correspondre aux besoins et demandes des citoyens/clients de l’administration publique béninoise ». A l’en croire, les options de réforme administrative et institutionnelle, de réforme de la fonction publique et de la lutte contre la corruption exigent le respect d’un certain nombre de principes tels que : la globalité, la transversalité, la cohérence interne et externe et la progressivité.
Falco Vignon
