Dans le cadre de l’édition 2021 de la Quinzaine nationale de l’emploi (QNE) qui se déroule du 6 au 17 décembre 2021, le ministère des PME et de la promotion de l’emploi, à travers l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe) a mis en place un programme riche au profit des jeunes. Dans le cadre de ces activités, la ville de Bohicon a accueilli ce mercredi 15 décembre 2021, les échanges avec les employeurs du département du Zou sur le dispositif Azôli pour l’inclusion des jeunes.
Félicienne HOUESSOU
La rencontre avec les créateurs de richesse et d’emploi a pour objectif d’amener les employeurs du département du Zou à saisir les opportunités offertes par le Projet d’inclusion des jeunes (ProDIJ) à travers le dispositif Azôli afin que ceux-ci annoncent des possibilités de placement de jeunes à travers l’expression de besoins en profil. Ainsi, les échanges ont été meublés par la présentation de la situation de l’emploi au Bénin, la présentation de Azôli/ProDIJ comme dispositif pour requalifier et/ou reconvertir, le décryptage du dispositif et de la stratégie d’intervention et la présentation du rôle des entreprises et avantages à tirer. La séance a été présidée par Simplice Togbé, Directeur de l’emploi Salarié, de l’orientation et de la Prospection, Abel Gbètoénomon, Directeur de cabinet du Maire de Bohicon et Léandre Akponon, Spécialiste apprentissage formation et insertion professionnelle du ProDIJ. Les employeurs sont sortis satisfaits des échanges du fait que la cible des peu ou pas instruits ait été prise en compte. Ces derniers ont remercié le Gouvernement pour les efforts consentis dans le souci de réduire le taux de chômage et surtout de doter le Bénin de main d’œuvre qualifiée.
En effet, le ProDIJ s’inscrit dans la vision du Gouvernement qui veut rendre disponibles sur le marché, de jeunes béninois ayant le profil d’ouvriers spécialisés dans des domaines d’emplois pointus en adéquation avec des besoins actuels et futurs de l’économie. Les bénéficiaires du projet étant constitués de jeunes vulnérables peu ou pas instruits âgés de 15 à 30 ans, il n’existe pas sur le territoire, des centres de formation agrées pouvant assurer leur formation dans une approche de reconversion et ou de requalification. La stratégie est de les mettre en stage ou en apprentissage sur une période de 6 mois avec une subvention de 200 000 f pour le démarrage de leurs activités. Il s’agira donc par l’approche « prospecter pour placer », d’amener les entreprises à comprendre les objectifs du ProDIJ, les attentes et à exprimer des besoins correspondant aux profils des jeunes ; suivant la loi de l’offre et de la demande d’emploi. C’est pourquoi, cette activité a été organisée pour atteindre un grand nombre d’employeurs à travers un échange axé sur la Prospection d’entreprises pour l’identification des possibilités de placement au profit des bénéficiaires du dispositif Azôli. Le Salon de l’emploi et de la compétence (SALEC) marquera la fin des activités de l’édition 2021 de QNE, le vendredi 17 décembre 2021 à Bohicon.
