La revue du Plan de travail annuel(PTA) du ministère du travail et de la fonction publique au 31 décembre 2018 a eu lieu le mardi 19 février 2019 à l’Infosec de Cotonou. Selon, les résultats obtenus, le taux d’exécution financière s’établit à 88% base engagement et à 87%, base ordonnancement. Le ministre du Travail, Adidjatou A. Mathys, a remis des rapports d’évaluation et des lettres de mission.
Abdul Wahab ADO
Le bilan de gestion des activités du Plan de travail annuel au ministère du Travail et de la fonction publique au 31 décembre 2018 a été passé en revue. C’est une rencontre de reddition de compte qui a mobilisé les gestionnaires de crédit, les représentants du Bureau analyse et d’investigations (BAI), de l’Unité présidentielle de suivi (UPS), du ministère en charge du Développement, du contrôleur financier, les membres de la cellule de suivi-évaluation, les points focaux de suivi-évaluation et les assistants-régisseurs. A cette occasion, le Directeur de la programmation et de la prospective(DPP) du ministère, Abdoulazize Malick, a présenté aux participants la revue annuelle du PTA au 31 décembre 2018. Selon les résultats, le niveau des exécutions physiques de l’ensemble des programmes du MTFP au 31 décembre 2018 est de 80,74%. L’exécution financière s’établit à 88% base engagement et à 87%, base ordonnancement. La comparaison des prévisions aux réalisations pour déterminer les écarts ; l’appréciation des niveaux d’exécution physique et financière du PTA au 31 décembre 2018 et l’identification des difficultés rencontrées et les mesures correctives envisagées pour l’exercice budgétaire 2019 sont les facteurs déterminants de cette évaluation. Il faut préciser que trois critères ont permis cette évaluation à savoir l’appréciation du ratio d’efficience et le niveau d’atteinte des objectifs ; l’évaluation des indicateurs de management et des valeurs éthiques et enfin l’évaluation des initiatives et bonnes pratiques. En dépit des prouesses de part et d’autres, le ministre attend de ses cadres, des résultats meilleurs au titre de 2019, car dira-t-elle, tant qu’il reste à faire, rien n’est encore fait. Parlant de l’exercice budgétaire 2019, les défis se rapportent à la poursuite des chantiers de réformes entreprises. En effet, il faut signaler que c’est douze mois après l’exécution du PTA 2018, tranche annuelle du document de programmation pluriannuel des dépenses 2018-2020, que le ministre du Travail et de la fonction publique et ses cadres se sont retrouvés pour faire le point des progrès réalisés, évaluer les performances et faire des recommandations pour l’année 2019. A cette occasion, le ministre Adidjatou A. Mathys qui se félicite des performances de son département ministériel, a aussi évalué les lettres de mission qu’elle a remises à ses directeurs généraux et directeurs départementaux en 2018. Il s’agit notamment de la poursuite de la dématérialisation des actes ; de la modernisation des archives ; de la réorganisation du dispositif des concours d’entrée à la fonction publique ; le réaménagement des horaires de travail ; du débat national sur le rôle, le type, la taille, la rémunération et l’évaluation dans la fonction publique; de la mise en œuvre du plan de décentralisation et de déconcentration et de la gestion de la formation professionnelle et continue. Les différents cadres du ministère sont ainsi galvanisés pour atteindre les résultats prévus pour 2019.
